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Los cacereños a punto de jubilarse superan a los que comienzan a trabajar

La pirámide se invierte. Cáceres es una provincia envejecida. Factores como la baja natalidad y una población joven que emigra generan un desfase generacional que repercute directamente sobre el mercado laboral. La media de edad de una plantilla ronda los 42 años. Esta cifra se aleja de la media ideal, 38 años, y de los datos de 2007, cuando en el país los empleados de una empresa no superaban una media de 39 años,

El último Informe de Trabajo de la provincia de Cáceres que elabora el Ministerio de Empleo constata este envejecimiento demográfico y revela que la población próxima a jubilarse, es decir, con una franja entre los 60 y 64 años, asciende a 25.235 personas en el último barómetro y supera a los 19.555 que se acaban de incorporar al mercado laboral y que se encuentran en la franja entre 20 y 24 años. Según los datos que maneja el Instituto Nacional de Estadística, el número de personas empadronadas en la provincia cacereña en 2018 es de 395.815, de las que 196.317 son hombres y 199.498 son mujeres. Esta población representa apenas el 1% de los habitantes del país y algo más del 35% de Extremadura. El estudio que elabora Interior refleja que la provincia registra una pérdida de más de 10.000 habitantes desde 2013. Cáceres acabó 2017 con 400.036 habitantes y a datos de junio, ha perdido 4.221 habitantes.

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